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醴陵:召開柔性引才用才省級試點工作座談會

發布時間:2019-04-02 11:57:46 瀏覽字號:  

    4月1日下午,醴陵市召開柔性引才用才省級試點工作座談會。市委常委、組織部長鐘勇軍出席會議,市委人才辦及相關市直單位負責人參加。

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    會議首先聽取市衛生健康局主要負責同志關于柔性引才案例——“湘雅鄉情·專家醴陵行”活動情況匯報。隨后,市委人才辦相關負責同志對醴陵市柔性引才用才三年行動試點方案(草案)進行詳細介紹并部署相關調研工作。市委人才辦將牽頭組織各類人才市直歸口管理單位在經開區,全市各鎮、街道、長慶示范區及相關市直單位開展“柔性引才用才”工作調研。會上,有關單位負責人就如何推進柔性引才用才省級試點工作進行深入探討。

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    聽取發言后,鐘勇軍指出,實施柔性引才用才試點,是貫徹落實習近平總書記人才工作指示精神,對接省、株洲市人才政策,強力推進鄉村振興戰略的重要舉措。目前,全省正式確定的柔性引才用才試點僅有2個,我市作為縣級唯一一個試點,意義重大、機遇難得。因此,要扎實做好柔性引才用才試點工作,通過試點,聚集各類英才來醴創新創業,推動醴陵經濟社會健康快速發展。

    鐘勇軍強調,推進柔性引才用才試點工作,一是站位要高。市委高度重視柔性引才用才省級試點工作,市主要領導高度關注,并對工作作出重要指示,相關試點單位“一把手”要親自抓。二是措施要得力。要建立健全工作機制,加強組織保障,試點單位要有專人負責柔性引才用才試點工作。三是責任要實。相關部門要壓實責任,精心組織調研,摸清需求,認真制定具體實施方案。四是品質要高。要以“高標準、高起點、高要求”開展各個領域范圍的試點,提升試點工作品質。

 

來源:醴陵市委組織部 作者:

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